採用情報
採用情報
転職者事例- Javaエンジニア（31歳・専門学校卒 2005年入社：男性）
- 380万円(前職) →600万円 （↑220万円up）
- Serverインフラ構築エンジニア（27歳・高校卒 2006年入社：男性）
- 280万円(前職) →420万円 （↑140万円up）
- 組込制御システム（34歳・大学卒 2007年入社：男性）
- 300万円(前職) →540万円 （↑240万円up）
- COBOLエンジニア（35歳・専門学校卒 2008年入社：男性）
- 350万円(前職) →520万円 （↑170万円up）
求人情報
- Web・オープン系、組込ファームウェア系エンジニア
- サーバー系インフラ構築エンジニア
- Java、VC++、制御系システムエンジニア
- アプリケーションエンジニア技術者
- データベースエンジニア(Oracle、SQLServer)
- Web・オープン系、組込ファームウェア系エンジニア
- ITコーディネーター、システムディレクター
採用担当：青木
−− 職 種 −−
- （1）ITコンサルタント
- 広角な視野を活かして”ITの活用”を仕事にITの活用による企業の経営戦略・業務改革支援がITコンサルタントの役割。昨今はJ-SOX法への対応準備に付随し、ERPや文書管理周りの提案が増えています。他職種に比べて求人数に伸びがなく、幅広い知識が必要になってくることから、採用への敷居はかなり高いです。自己の不得意な分野も、他のコンサルタントのサポートが得られるよう、広い人脈が必要になります。ビジネス的観点は必須！キャリア形成に有利！業界内でも高嶺の花！
- （2）IT営業
- コミュニケーション力を武器に業績を支える”企業の顔”昨今はIT営業の需要が多く、エンジニアから転職するというキャリアパスは意外に増えている。ITの場合は特に商品に関する知識取得が難しいため、基礎的な技術の分かる営業マンは重宝がられる存在。給与額は営業職の水準を上回っており、人気もかなり高い。以前は成果報酬的な要素が大きかったものの、現在はどちらかといえば安定傾向にある。要コミュニケーション能力！提案力が身につく！営業なので数字が重要！
- （3）ITアーキテクター
- 全体最適の視野で技術を選定する"ＳＩの司令塔”ITアーキテクトを簡単にいうと、IT技術のスペシャリストと表現できる。主に大規模案件に必要とされ、システムの設計と構築の際の最適な技術や製品を選定する。以前は職種としての認識が薄かったが、企業が開発現場に近い人材を必要とし始めたことで感心が高まっている。高度な技術力とコミュニケーション能力が求められるのでSEの経験は必要だろう。バランス感覚が必要！技術が追求できる！職種としての認識は薄！
- （4）サポートエンジニア
- 製品利用者から支援者へ 頼れる"ユーザーの味方”パソコンやシステム、アプリケーションのエラーなど解決するのがサポートエンジニアの仕事。製品が多様化する中で、年々ニーズが高まっている。特定アプリケーションへの理解やスキルが求められ、問題解決能力は最低限必要となる部分だ。業務の範囲が特定成因に限られるため、以降のキャリアアップを考えるならば、自己学習は必須要項といってよいだろう。特定スキルに精通！大手メーカーで働ける！定時で帰宅できることも！
【資格手当一覧表】
- 技術士
- 80,000円
- システムアナリスト試験(AN)
- 50,000円
- プロジェクトマネージャ試験(PM)
- 40,000円
- アプリケーションエンジニア試験(AE)
- 35,000円
- テクニカルエンジニア（ネットワーク）試験(NW)
- 35,000円
- テクニカルエンジニア（データベース）試験(DB)
- 35,000円
- テクニカルエンジニア（システム管理）試験(SM)
- 35,000円
- テクニカルエンジニア（エンベデッドシステム）試験(ES)
- 35,000円
- テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）試験(SV)
- 35,000円
- ORACLE MASTER Platinum（10g/11g）
- 35,000円
- 情報セキュリティアドミニストレータ試験(SU)
- 20,000円
- 上級システムアドミニストレータ試験(SD)
- 18,000円
- −御社の開発業務についてお聞きします。
- 現在弊社では、機械、電気・電子、半導体、情報などさまざまな分野の案件をお預かりしております。その内容も機械系 PLCソフトウェア設計といった、最先端技術を駆使したものから、ゲーム開発のようなエンターテイメント志向の強いものまでと幅広く、各エンジニアたちは、自身が望むフィールドでそれぞれ活躍しています。開発ビジョンとしては弊社での受託開発と、クライアント先への赴き業務を行う請負事業、クライアントのニーズを受けて、弊社から設計開発に当たる技術チームを投入する技術者派遣がありますが、いずれのケースであっても弊社の社員として就労いただく形になります。
- −最先端フィールドで活躍できるエンジニアとは？
- 開発現場から求められる一番の要素は、やはりコミュニケーション能力＋技術力になります。弊社の事業はアウトソーシングですので、派遣先の企業様や、そこで働くエンジニアの方との対話は欠かせません。スキルももちろん大切ですが、意思疎通は企業にとってもエンジニアの方にとっても必要不可欠と言えます。こうした部分のフォローアップとして、弊社では入社された方向けのビジネス研修を行っています。まずはここで、コミュニケーションに欠かせない一般マナーを身につけ、希望がありましたら汎用性の高い設計技術を習得していただきます。弊社の評価基準は、完全にスキル重視ですので、研修以降にどれだけ自身で学べるかが、最先端フィールドへの登竜門となってきます。
- −スキルアップしたい人への支援は？
- 未経験からの入社でも最終的には最先端フィールドを目指していただけるよう、教育制度を充実させております。先ほどのビジネス研修に加え、セミナーや社内教育、技術図書購入補助などをご用意しているのが特長です。また勤怠についても、管理がみなさんの労働状況をサポートしていますので、体に負担をかけることなく、スキルアップに専念できるはずです。
- −採用までのステップをお聞かせください。
- まず、こちらで弊社の企業概要や就労形態についてのお話をさせていただきます。同日に面接のお時間もご用意していますので、弊社でチャレンジしてみたいという方は、そのまま面接に臨んでいただくことも可能です。開催日程については弊社ＨＰやブログの方にも随時掲載していますので、興味を持たれた方はぜひ一度ご覧いただき、足を運んでいただければと思います。また、お時間の無い方のために土曜日や日曜日、終業後にも面接を設定しておりますので、日程のご要望やご相談などがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
採用担当：青木
・募集要項【正社員】
< 新卒採用 >
| ■ 待遇・勤務条件 ■ | ||
|---|---|---|
| 初任給 | 大卒 215,000 円 | |
| 院卒 235,000 円 (2010年4月予定) | ||
| 昇給 | 年１回 | |
| 賞与 | 年２回 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日 | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度 | |
| 募集学科 | 営業職、技術職 | |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 | |
| 採用人数 | 技術職1名、総合職1名 |
< 通年採用（中途採用） >
※未経験の方でも安心してスキルアップ出来るOJT教育など完備
- 勤務地 希望にあった勤務地勤務時間
-
9:00〜18:00（フレックス制導入）
※ 勤務地によって差異があります。
※ 残業、休日出勤についてはプロジェクトによりある場合があります。 - 給与
-
【正社員の場合： 例 】 経験３〜５年生レベル
大学・大学院卒 月給 300,000円〜450,000円 [ 運用系 ]
大学・大学院卒 月給 350,000円〜550,000円 [ 開発系 ]自社内パッケージソフト開発参画者について
インセンティブ報酬
１本販売実績につき5,000〜12,000円を上記金額に加算して支給※経験・年齢など考慮し、当社給与規則に基づき決定します。
※年俸制契約の社員は個別に決定します。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。※ 給与については、各人に合わせて決定します。
- 待遇休日休暇
- 応募資格
-
<新卒採用>
高校卒、専門学校卒、大卒(全学部全学科)<中途採用>
業務経験者及びチャレンジ精神お持ちの方
20〜50歳を目安とします。 ※職種により異なります。 - 職 種
- [ 技術職 ]
運用系 （経験については、特に制約無し）
┃
┣サーバー、インフラ基盤系エンジニア
┃
┗汎用機、COBOL系運用エンジニア開発系 （経験については、約1年程度の経験者）
┃
┣Java系開発システムエンジニア、プログラマー
┃
┗C、C++/VC++制御系システムエンジニア、プログラマーその他 （経験については、必要な物もあり）
┃
┣携帯電話、デジタル機器の評価業務
┃
┗プログラム修正業務【正社員の場合】
昇給年１回、賞与年２回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
完全週休2日制（土日・祝）、年末年始・夏季、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）※勤務場所の休日に準拠
- 面接、適性試験
【フリーランス契約について…】
株式会社セイワウエスト
SE,、プログラマを募集していますので、ぜひともご応募いただきたく存じます。
ワークメソッド青木です。
上流 中流 下流の各工程で人材を必要とし広く技術者を募集しています
- Java関係
-
Java JSP サーブレット XML
- .Net関係
-
金融系基幹システム再構築
AIXとWin C#.net VC++
詳細設計〜結合・総合テスト
Webシステム開発統合ソリューションの中で顧客パッケージの
顧客支援業務VB.net
ICタグ利用の書類管理システム
物流向けパッケージのカスタマイズ
営業支援システム - Access VBA VB SQL
-
販売管理システム
C#.net 助成事業システム
VB.net ASP要件定義・設計・開発
海外旅行予約システム
C#.net
共済システム
VB6.0 .netへコンバージョン対応（業務知識不要） - VBA関係
-
保険料計算システム 設計〜製造・テスト
ＳＡＰシステム接続 製造・テスト
UNIX - Oracle、SQL関係
-
Win UNIX Oracle SQL
(1)SE：シェル、PHPの開発
Tivoliのアプリに興味のある方
(2)PG：運用
PHP作成に興味のある方Win Oracle クレジットシステム C
詳細〜テスト Solaris Oracle9i C
詳細〜テスト Win Oracle Win2003Server SQL Server
PL/SQLの組込 既存システムのサーバーへのデータ移行
サーバーの移行 Oracle ⇒ Winへ 損保向けDWH保守
PL/SQL VB C 詳細設計〜テスト 分散基盤開発 PL/SQL VB
金融システム開発（バッチ系） Pro*C PL/SQL
金融パッケージ開発 PL/SQL VB
資産運用システム開発・保守 UNIX C
(1)SE 設計 検証 (2)PG 製造〜テスト - SAP／R3関係（SAP／R3、Oracle、UNIX）財務、会計、販売等の管理
-
(1)コンサル 要件定義 パラメータ設定
(2)ＳＥ アドオンソフトの設計 概要 詳細
(3)ＰＧ ABAPプログラム開発
待遇は年齢、学歴、性別に関係なく顧客との契約金額の
80％位を社員に還元（社会保険会社負担分、通勤交通費を含む）
社員の生活が安定すれば、技術者としての生きがい、
仕事へのやる気も出ます
残りの5％位の粗利益から教育へも投資したい
（１）開発面では、プログラム開発⇒詳細設計⇒全体設計
⇒基本設計⇒プロジェクト計画
⇒システム化計画へとスキルアップできるようにしたい
（２）運用面ではクライアント系ヘルプデスク
⇒サーバー構築、運用・管理
⇒N／W全体の設計・構築へと業務範囲を拡大したい
社員のやりたい仕事がやれるような環境を構築し
健康的な明るい、誰とでも気軽に話し合える、
そんな雰囲気の事業部を創りたい
あなた様のご都合のよろしい日時を２〜３候補をご連絡ください
事前に職務経歴書を下記アドレスへご送信くださるよう
お願い申しあげます
ご応募をお待ちいたしております
次の項目に必要事項をご記入後、「送信」ボタンを押してください。
（*についてはご連絡の際に必要となりますので必ずご記入願います。）
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採用担当：青木